Le statut ne protège pas de la précarité...

La Fonction Publique Territoriale bat des records en matière de précarité... !

Parmi les précaires,  une majorité de femmes, certaines chef de famille monoparentale ! Un rapport a été examiné en mars au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT) mettant en évidence la fragilité dans cette fonction publique de terrain censée être dotée d'un statut protecteur...

Un agent sur cinq est non-titulaire et dans ce ratio, il y a une femme sur trois...

Pourtant, une forte proportion de ces "précaires" sont affectés sur des emplois permanents... CHERCHEZ L'ERREUR... !

Temps non complet subi, précarité endémique, bas, très bas salaires... Les agents non titulaires à temps non complet sont placés dans des situations d'emploi non protectrices, générant un sentiment latent d'insécurité liée à l'absence de perspective d'avenir dans le travail, sentiment provoquant du stress.

Le passage à un CDD (souvent de un à trois ans) ne parvient pas à atténuer ce sentiment d'incertitude du quotidien, tous les agents ne réussisant pas forcément un concours (et réussite à un concours ne signifiant pas titularisation automatique).

Bref, les rapporteurs (v. ci-dessus : rapport en CSFPT) admettent qu'un demi-million d'agents territoriaux - des agents titulaires à temps non complet rejoignant ce bataillon - sont placés dans une situation de grande précarité professionnelle ;

Saluons le travail collégial du groupe "précarité" du CSFPT pour avoir osé aborder le problème de la précarité dans la Fonction Publique Territoriale dont personne ne voulait parler parce qu'en l'évoquant, il s'agissait d'évoquer tous les facteurs de précarité de l'emploi des non-titulaires et d'une forte proportion de titulaires à temps non complet, alors que le statut doit garantir l'inverse.

(informations : CFTC du Pas-de-Calais)