Les premières rencontres des médecins de centres de gestion
L'objectif était de faire le point sur les pratiques et les problématiques de maintien et de retour à l'emploi des agents handicapés et de dialoguer sur les expériences de terrain.
Ces échanges d'informations ont mis en avant le rôle de coordinateur des médecins des Centres de gestion. »
La CFTC regrette cependant que seul 50% des centres de gestion français étaient représentés car pour les collectivités territoriales, le maintien ou le retour à l'emploi d'agents handicapés mobilise un grand nombre de compétences internes et externes: médecin de médecine préventive (nouvelle terminologie depuis la loi du 19 février 2007), agent chargé de la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité (ACMO), ingénieur en prévention, assistante sociale, psychologue, ergonome, etc.
De même, la CFTC constate que seulement une soixantaine de centres de gestion assurent aujourd'hui le service de médecine préventive. Le rôle de ce service est «essentiel pour appréhender la loi du 11 février 2005: aménager les postes, reclasser les agents, préparer les équipes à l'accueil d'une personne handicapée... La médecine professionnelle et préventive figure parmi les missions facultatives des centres de gestion de la fonction publique territoriale.»
Le théme a été traité sous plusieurs aspects :
- le niveau d'absentéisme actuel dans la FPT ;
- la législation du contrôle médical, le rôle de la commission de réforme ;
- la déontologie du médecin du travail également médecin agréé ;
- les cellules de reclassement professionnel ;
- la prise en charge du handicap dans la FPT.